■条件反射

指差呼称って知ってます?
期間従業員の人だったら知ってますよね。
よく駅のホームなんかで駅員さんが言葉だけじゃなくて指を指しながら「○○ヨシ!」なんてやってるやつですよ。
トヨタの工場の中ではこの「指差呼称」をかなりうるさく言われる。
横断帯を渡るとき、検査をしてる時、などなど・・・。
検査や作業の確認を除けば、そんなに頻繁にする事は無いと思うんだけど、自分の場合作業の合間を縫ってある所との往復をするから、必然的に横断帯を渡る事が多くて、1日30~40回ぐらいは指差呼称してる計算だ。
当然半年近くもやっていると体が覚えてくる。
・・・やってしまった。
この休みにジョイフルまでS君とご飯を食べに行った帰り道。
ビールも飲んだので、ちょっとボォーっとして歩いていたら横断歩道が目の前に・・・突然体が勝手に指差呼称。
はっ!と気付いたら横でS君が「なにやってんの、この人」みたいな目を・・・。
条件反射って恐い・・・。

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コメント

コメント一覧 (3件)

  •  わはははっ(^^、大受けです。
    私は他社で「指差呼称」と言ったら「何?」と言われたことがあります。
    その会社では「タッチ&コール」と呼んでいた。
    やってること一緒じゃん!と思ってしまった。
     そうそう、KENさんにお聞きしたいのですが、期間工が社員登用されると
    満了慰労金や満了報奨金はどうなるのでしょうか?
    再スタートを切るにもいろいろ条件があって・・・。
    30過ぎていろいろ失ってもローンは残るのであった・・・。
    さらに養育費も増えて・・。悲しい(;_;)。

  • ■taharaさん
    何度も・・・あるんですか?(笑)
    でも自分だけじゃなくてほっとしました(^^;;
    ■はるまきさん
    笑える話ですが、ホンとその瞬間は恥ずかしかったですよ~。
    他に見られてないかと見回しちゃいましたもん。
    「タッチ&コール」・・・建築業界もそう呼びますね。
    ただ、形だけで真剣にはやってなかったので、こんな事はなかったんですけど。
    >>さらに養育費も増えて・・・
    かなしいですよね~。
    僕も自分からしておきながら、負担の大きさやこれからの生活に与える影響を考えると気が重くなる一方です。
    イタイ・・・~(>_<。)ゝ
    慰労金と報奨金、もともと6ヶ月しないと受けれないんですから、テストに受かって準社員になった時点でそれまでの分が精算されると思うんですけど。
    裏番の子に聞けば分かると思うんですけど、ひょっとしたら休み明けになっちゃうかもしれません。

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